松江区人力资源服务许可证年审新规解读与合规指南年审新规核心变化审查项目原标准新规要求过渡期限专职人员5名持证人员3名持证+2名培训中2024年底前场地面积50平方米80平方米（含档案室）新办企业立即执行服务记录保存2年电子化保存5年2024年1月起外资备案年度报告季度报告+随机抽查立即执行松江区本次...

上海松江外资企业注册人力资源公司并办理许可证的特殊政策解读松江区外资人力资源企业政策创新亮点上海松江区针对外资人力资源企业推出"自贸区+长三角"双重政策叠加优势，在G60科创走廊和自贸区临港新片区实施差异化准入政策。根据《松江区外商投资人力资源服务企业管理办法》，外资企业指依据外...

上海松江人力资源许可证法律定义人力资源服务许可证是松江区人力资源和社会保障局向从事职业中介、人才招聘、劳务派遣等业务的企业颁发的法定资质凭证。根据《人力资源市场暂行条例》规定，在松江区开展人力资源服务业务必须取得该许可证。外资企业指外国投资者持股比例超过25%的经济实体，港澳台资本企业虽参照外资管理...

上海松江人力资源服务许可证办理全流程指南与实务要点一、人力资源服务许可证的核心价值在上海松江区开展人力资源服务业务，依法取得人力资源服务许可证是企业合法经营的基本前提。该许可证由松江区人力资源和社会保障局核发，是从事职业中介、人才招聘、劳务派遣等业务的法定资质。根据最新监管要求，未取得许可证擅自开展...