上海嘉定劳务派遣许可证办理需要什么材料和流程？劳务派遣许可办理指南

根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）第五十七条规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可并依法办理相应的公司登记后方可经营。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

上海嘉定劳务派遣许可证办理需要什么材料和流程？劳务派遣许可办理指南

本文依据《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）等法规政策，为您详细解答上海嘉定劳务派遣许可证办理的相关问题。

一、上海嘉定劳务派遣许可证办理需要满足哪些条件？

根据《劳务派遣行政许可实施办法》第六条规定，申请经营劳务派遣业务，应当具备以下条件：注册资本不得少于人民币200万元（必须是实缴资本）；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。

二、上海嘉定劳务派遣许可证办理需要准备哪些材料？

劳务派遣经营许可申请书、营业执照（经营范围包含劳务派遣）或《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及验资机构出具的验资报告（实缴200万元以上）、经营场所的使用证明（商业用途，建筑面积不少于100平方米）、劳务派遣管理制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等制度文本）。

三、上海嘉定劳务派遣许可证办理的办理流程

第一步：准备申请材料——确保注册资本实缴到位（200万元以上），经营场所符合要求。
第二步：提交申请——向嘉定人力资源和社会保障局（劳动行政部门）提交劳务派遣经营许可申请。
第三步：材料审查与实地核查——劳动行政部门对申请材料进行审查，并进行实地核查经营场所。
第四步：审批发证——符合条件的，颁发《劳务派遣经营许可证》。许可有效期为3年，届满需续期。

四、注意事项

1. 注册资本需实缴：必须是实际到位的资金，不是认缴
2. 经营场所面积要求：一般要求建筑面积不少于100平方米的商业用途场所
3. 许可证有效期为3年：有效期届满60日前需申请延续
4. 年度经营情况报告：每年需向人社部门提交上一年度经营情况报告

五、相关法规参考

• 《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正）第五十七条至第六十七条
• 《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）
• 人力资源社会保障部：www.mohrss.gov.cn

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